| Sequenza di processo | Gestione movimentazione equipaggio e passeggeri Gestione aspetti legali e finanziari Gestione servizio di ristorazione Gestione alloggi |
| Qualificazione regionale | TECNICO ESPERTO DELLA GESTIONE SERVIZI ALBERGHIERI NAVI DA CROCIERA (UFFICIALE COMMISSARIO) |
| Referenziazioni della qualificazione | Nomenclatura delle unità Professionali (NUP/CP ISTAT 2006): 3.1.3.1.2 - Ufficiali e assistenti di bordo Commissario di bordo Nomenclatura delle unità Professionali (NUP/CP ISTAT 2011): 3.1.6.1.2 - Ufficiali e assistenti di bordo Commissario di bordo Classificazione delle attività economiche (ATECO 2007/ISTAT): 50.10 Trasporto marittimo e costiero di passeggeri. 55.10 Alberghi e strutture simili. 56.10 Ristoranti e attività di ristorazione mobile. |
| Livello EQF | EQF 5 |
| Descrizione sintetica della qualificazione e delle attività | Il Tecnico esperto della gestione servizi alberghieri navi da crociera - Ufficiale Commissario, ha diverse qualifiche e responsabilità, in funzione dell’incarico ricevuto. L’Ufficiale Commissario -Custom & Immigration Purser, è responsabile della gestione delle pratiche relative alla movimentazione delle persone presenti a bordo; il Crew Purser, è responsabile della gestione degli aspetti legati alla vita e alle attività di bordo del personale, nonché delle necessità finanziarie dell’equipaggio e alle operazioni relative alla cura e soddisfazione del cliente interno ed esterno; il Food & Beverage manager è responsabile dell’organizzazione del servizio di ristorazione in sala e al bar; l’Housekeeping manager è responsabile dell’organizzazione e gestione del servizio alloggi. |
Competenza N.1
Coadiuvare il responsabile della gestione dei servizi alberghieri di bordo, affinché le aree passeggeri ed equipaggio siano conformi agli standard di pulizia della Compagnia
Risultato atteso: servizi alberghieri efficienti e conformi agli standard di pulizia della Compagnia
Abilità
/ Definire e predisporre procedure per la gestione efficace delle attività
/ Attuare il piano organizzativo e delle attività delle diverse funzioni organizzative sulla scorta delle strategie definite
/ Collaborare al monitoraggio dell’andamento complessivo dell’attività al fine di rilevare tempestivamente eventuali scostamenti rispetto a quanto programmato
/ Trasmettere ai propri collaboratori le modalità di servizio previste, in conformità con le specifiche mansioni
Conoscenze
/ Tecniche di organizzazione del servizio alberghiero
/ Elementi di organizzazione aziendale
/ Elementi e tecniche di organizzazione del lavoro
/ Modello organizzativo della struttura presso la quale si opera e caratteristiche e standard del servizio offerto
/ Normativa igienico - sanitaria
/ Standard di qualità del servizio
Indicazioni per la valutazione delle competenze
Oggetto di osservazione
Le operazioni di supporto alla gestione dei servizi alberghieri di bordo nel rispetto degli standard qualitativi e di igiene della Compagnia di navigazione
Indicatori
/ Le aree passeggeri ed equipaggio (cabine, saloni, ecc.) sono ordinate, equipaggiate e pulite, secondo gli standard aziendali
/ Il servizio alberghiero è gestito in modo efficace ed efficiente
Competenza N.2
Gestire la movimentazione dei passeggeri e dei membri dell’equipaggio relative all’imbarco e sbarco
Risultato atteso: movimentazione passeggeri controllata
Abilità
/ Collabora alla verifica del corretto numero di passeggeri e personale equipaggio a bordo nave
/ Riconoscere la tipologia di documentazione necessaria all’imbarco e sbarco di personale equipaggio e passeggeri a bordo nave
Conoscenze
/ Pratiche doganali e d’immigrazione dei membri dell’equipaggio e dei passeggeri a bordo
/ Tipologie di documentazione di identificazione
/ Tecniche di elencazione e controllo passeggeri a bordo e membri dell’equipaggio
/ Metodi di identificazione del personale a bordo nave (targhette identificative, ecc.)
Indicazioni per la valutazione delle competenze
Oggetto di osservazione
Le operazioni di imbarco e sbarco personale equipaggio e passeggeri a bordo nave
Indicatori
/ Le procedure di controllo, monitoraggio e identificazione delle persone a bordo nave e nei momenti di imbarco e sbarco, sono effettuate in modo efficace e secondo la corretta raccolta della documentazione richiesta
Competenza N.3
Supervisionare il corretto utilizzo e funzionamento dei macchinari ed attrezzature alberghiere
Risultato atteso: macchinari e attrezzature monitorate e funzionanti
Abilità
/ Monitorare il funzionamento dei macchinari e dell attrezzature alberghiere
/ Segnale al proprio diretto superiore i guasti e le possibili tipologie di interventi di manutenzione/riparazione dei macchinari e delle attrezzature alberghiere
Conoscenze
/ Tipologie di macchinari e attrezzature alberghiere
/ Elementi e tecniche di funzionamento macchinari e attrezzature alberghiere
/ Tecniche manutenzione macchinari e attrezzature alberghiere
/ Tecniche di monitoraggio e controllo funzionamento macchinari e attrezzature alberghiere
Indicazioni per la valutazione delle competenze
Oggetto di osservazione
Le operazioni di supervisione dei macchinari e delle attrezzature alberghiere
Indicatori
/ Modalità di supervisione del corretto utilizzo e funzionamento di macchinari e attrezzature alberghiere realizzato in modo adeguato ed efficiente
Competenza N.4
Coadiuvare il responsabile dell’attuazione delle procedure per la sicurezza (safety, security e igiene alimenti) dei passeggeri
Risultato atteso: supporto efficace nella gestione sicurezza passeggeri a bordo nave
Abilità
/ Responsabile della gestione di un punto di riunione in caso di emergenza
/ Assicurare la conformità con i requisiti della prevenzione dell’inquinamento
/ Assicurare la conformità con i requisiti della sicurezza alimentare
/ Gestire la documentazione a supporto del processo di controllo attuato
/ Identificare i pericoli potenziali associati alla produzione di un alimento
/ Identificare le fasi da controllare per eliminare o minimizzare il rischio
Conoscenze
/ Normativa nazionale ed internazionale relativa alla gestione delle emergenze a bordo delle navi
/ Normativa sulla prevenzione dell’inquinamento
/ Normativa sulla sicurezza alimentare normativa regionale, nazionale e comunitaria in materia di sistema HACCP
/ Principi comuni e aspetti applicativi della legislazione vigente in materia di sicurezza
/ Procedure di controllo delle fasi di produzione degli alimenti
/ Sicurezza sul lavoro: regole e modalità di comportamento (generali e specifiche)
/ Tipologie di documenti da predisporre per la registrazione delle attività
/ Tipologie di rischio associate alla produzione degli alimenti
/ Tipologie di sistemi di monitoraggio del processo di produzione di un alimento
Indicazioni per la valutazione delle competenze
Oggetto di osservazione
Le operazioni di supervisione dell’applicazione e rispetto delle procedure di sicurezza (safety, security e degli alimenti) a bordo nave
Indicatori
/ Le procedure di evacuazione, chiusure di emergenza e isolamento sono appropriate con la natura dell’emergenza e attuate prontamente
/ Le procedure e le pratiche per il lavoro sicuro designate per salvaguardare i passeggeri sono osservate in ogni momento
/ Le azioni per rispondere alla normativa sulla sicurezza alimentare sono appropriate alle tipologie di alimenti e di preparazione dei pasti
Competenza N.5
Coadiuvare il responsabile della gestione delle risorse umane della sezione Hotel di bordo, applicando le abilità di comando e lavoro di squadra
Risultato atteso: risorse umane sezione Hotel di bordo gestite e coordinate
Abilità
/ Applicare modalità di coordinamento del lavoro
/ Applicare tecniche di gestione del personale
/ Applicare tecniche di motivazione risorse umane
/ Applicare tecniche di pianificazione delle attività
/ Controllare che il lavoro venga eseguito secondo le indicazioni fornite
/ Favorire il flusso informativo e comunicativo all’interno del gruppo di lavoro
/ Fornire precise indicazioni sul lavoro da svolgere ai propri collaboratori
/ Organizzare i gruppi di lavoro e le eventuali turnazioni
Conoscenze
/ Elementi di contrattualistica del lavoro
/ Elementi di organizzazione aziendale
/ Gestione delle risorse umane
/ Normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori
/ Organizzazione alberghiera
/ Procedure di gestione del personale
/ Tecnica alberghiera
/ Elementi e tecniche di organizzazione del lavoro
/ Tecniche e strumenti di esercizio della leadership
/ Tecniche e strumenti per l’attribuzione di compiti e responsabilità
Indicazioni per la valutazione delle competenze
Oggetto di osservazione
Le operazioni di coordinamento e gestione delle risorse umane della gestione Hotel di bordo
Indicatori
/ Le tecniche di coordinamento delle risorse umane, controllo della leadership e organizzazione del lavoro, sono applicate secondo le procedure previste
/ Le risorse umane sono valutate e potenziate in base agli obiettivi lavorativi attribuiti
Competenza N.6
Contribuire alla gestione delle attività di customer service, customer care e customer satisfaction
Risultato atteso: customer service, customer care e customer satisfaction efficace ed efficiente
Abilità
/ Applicare tecniche di rilevazione del grado di soddisfazione del cliente
/ Applicare tecniche di rilevazione delle esigenze della clientela, acquisita e da acquisire
/ Controllare la qualità del servizio fornito
/ Realizzare una gestione efficace degli strumenti di comunicazione
/ Gestire le comunicazioni interne all’azienda
/ Applicare le tecniche di fidelizzazione del cliente
Conoscenze
/ Tecniche di ascolto e di comunicazione
/ Tecniche di negoziazione e problem finding, setting, solving
/ Tipologie di prodotti servizi offerti dall’azienda
/ Tecniche di fidelizzazione della clientela
/ Metodologie e tecniche di comunicazione esterna: strumenti tradizionali e innovativi delle Pubblic Relations
/ Normativa sulla privacy nel contesto lavorativo specifico D.Lgs. n. 196/2003: disposizioni per la responsabilità direttiva
/ Metodologie, strumenti e tecniche per la customer care e la customer satisfacion
/ Principi di fidelizzazione del cliente
/ Elementi di diritto commerciale (leggi a tutela dei consumatori)
Indicazioni per la valutazione delle competenze
Oggetto di osservazione
Le procedure e le modalità di cura del cliente secondo le caratteristiche del servizio in conformità agli standard aziendali
Indicatori
/ Correttezza delle procedure di cura della clientela, secondo gli standard aziendali e di servizio
/ Correttezza delle indicazioni fornite per fidelizzare la clientela
Abilitazioni ed altri requisiti
| Titoli di studio propedeutici all’esercizio della professione | Possesso di diploma di scuola secondaria di II ciclo preferibilmente di Istituto Tecnico Alberghiero o Economico/Commerciale o Trasporti e Logistica o Laurea dei medesimi indirizzi. Ex ufficiali delle Capitanerie di Porto o ex funzionari civili del MIT con anzianità di servizio e grado conformi alle norme del CdN |
| Abilitazioni | Essere iscritto nelle matricole della gente di mare di seconda categoria Aver frequentato con esito favorevole i corsi obbligatori STCW |
| Altri requisiti | Buona conoscenza delle lingue straniere |